Smider I også uopfordrede ansøgninger i skraldespanden?
Før i tiden var uopfordrede ansøgninger en vigtig kilde til talent. Virksomhederbesatte op til 42 % af deres stillinger gennem disse ansøgninger.
Men nye GDPR-regler har ændret spillet, og virksomheder bliver fanget ikomplekse samtykkekrav. I datasikkerhedens navn, ryger de gode ansøgere ud.